Bijna tweederde van de young professionals op de arbeidsmarkt verlaat binnen twee jaar de eerste baan, uit onvrede over doorgroeimogelijkheden en de bedrijfscultuur. Opvallend genoeg gaat het daarbij veel vaker over vrouwen dan mannen. Dat blijkt uit een vandaag gepubliceerd onderzoek van het Brits-Nederlandse online carrièrenetwerk Magnet.me.

Forse baanmobiliteit

Maar liefst 61 procent van de hogeropgeleiden verandert al binnen twee jaar van eerste werkgever. Ruim tachtig procent van hen doet dat uit eigen beweging. Iets meer dan de helft van hen, 35 procent van het totaal, vertrekt zelfs binnen een jaar en 12 procent van de onderzochte “young professionals” bleef niet langer dan zes maanden bij de eerste werkgever.  De helft van hen verwacht de komende twee jaar (opnieuw) van werkgever te veranderen. Magnet.me Co-founder Vincent Karremans: ‘Deze cijfers liegen er niet om: de zogeheten baanmobiliteit is fors. Veel forser dan werkgevers wenselijk vinden. Zij willen young professionals gemiddeld graag minstens drie jaar vasthouden. Er is dus een behoorlijke mismatch in de markt.’ 

Bekijk hier het volledige artikel

Bron: magnet.me, 5 februari 2020